概要
- 約10年以上ソフトウェアエンジニアとしての経験
- SMEのバックオフィス課題解決を専門とするソロコンサルを開始
- 初案件獲得方法や有効なアウトリーチ手法についての質問
- 初期クライアントの獲得経路に関する意見募集
- 初回5社限定で10時間無料のオファーを案内
SME向けバックオフィス課題解決コンサル開始の経緯
- 10年以上 のソフトウェアエンジニア経験
- 中小企業(SME) の煩雑なバックオフィス業務の解決に特化
- スプレッドシートによる場当たり的な業務フロー
- 脆弱な内部ワークフロー
- 不十分なレポーティング体制
- 使いづらいシステム連携
- バックエンドやプラットフォームの技術課題
- 実務で役立つAIワークフロー導入
- 一般的なエージェンシー化には関心がなく、 実際に業務課題を抱える企業 との協働を志向
初案件獲得・アウトリーチ方法についての質問
- ソロコンサル立ち上げ経験者への質問
- 最初の「本当の案件」 はどのように獲得したか
- 実際に効果があった アウトリーチ手法
- 初期クライアントの獲得経路
- ネットワーク
- コンテンツ発信
- コールドアウトリーチ
- パートナーシップ
- サブコントラクティング
- その他
SMEやオペレーターへの呼びかけ・無料オファー
- 同様の課題を抱えるSMEやオペレーター との対話希望
- 初回5社限定で 10時間無料サポート を提供
- 詳細・連絡先は https://crescita.cc
一般的なコンサルタント業界は本当に競争が激しいよね。スタートアップのCEOとして、週に少なくとも3通はソフトウェアエージェンシーやコンサルタントからメールが来るんだ。しかも、彼らは大体インドやウクライナにいて、提示する料金もすごく安いから、競争が難しいのも納得だよ。だから、差別化が大事だと思う。 - 1つのことに特化すること。オープンソースプロジェクトを始めるか、誰かのメインコラボレーターになるか。で、その1つのことに関しては本当にエキスパートになること。一般的な知識を持つ人じゃなくて。 - パーソナルな面を出すこと。あなたが誰で、どこにいるのか、ウェブサイトからは全然わからないよ。もし専門家(さっきのポイントね)を雇いたいなら、その顔を見たいし、何が違うのか知りたい。信頼感が必要なんだ。 - ネットワークを広げること。1つのことにエキスパートになって顔を出せば、人々はあなたを認識して推薦してくれるよ。