概要
- NASAは 約4,000人の職員 が退職を選択したと発表
- これは 全職員の20% に相当し、大幅な人員削減
- トランプ政権の 連邦人員削減方針 と予算削減提案が背景
- 一方で、 追加予算 が2032年まで割り当てられる新法も成立
- 科学団体や職員から 批判の声 が上がっている状況
NASA職員の大量退職と背景
- NASAは、 Deferred Resignation Program を通じて約4,000人が退職を選択
- 第一ラウンドで870人、第二ラウンドで3,000人が応募
- 退職者数は 全体の20% に達し、職員数は 18,000人から14,000人 へ減少
- 通常の離職も含めて、さらに 500人 が減少
- この動きは、トランプ政権の 連邦政府人員削減計画 および Department of Government Efficiency (DOGE) の勧告に基づくもの
- NASA広報担当Cheryl Warnerによると、 完全な削減時期は未定
- NASAは 職員削減の影響 についての質問には回答せず
NASA予算の変動と議会の対応
- トランプ政権は NASA予算の24%削減 を提案
- 予算は約 250億ドルから190億ドル へ減額予定
- 議会(下院・上院)は 現状維持案 を協議中
- 一方で、 One Big Beautiful Bill Act が成立し、2032年までに 追加で約100億ドル の予算をNASAへ割り当て
- Marsミッションや月面再訪計画の支援も含む
批判と内部の反発
- 科学者や宇宙関連団体から 予算削減・人員削減への批判
- The Planetary Society(代表:Bill Nye)は、「偉大な国家には偉大な宇宙計画が必要」と声明
- 「今回の提案はその約束を拒絶し、NASAの役割を損なう」と批判
- NASAの現職・元職員300人以上が 「Voyager Declaration」 と呼ばれる書簡を暫定長官Sean Duffyに送付
- 「急速かつ無駄な変化」として プログラムや研究への削減 を批判
- 提案された削減の実施中止を要望
今後のNASAの展望と課題
- 予算削減 と 追加予算 という相反する動きが並行
- 人員減少 がプロジェクト推進や研究開発に与える影響への懸念
- 科学界・職員・世論 からの反発と議論の継続
- 米国の宇宙開発リーダーシップ 維持のための体制再構築が課題
うわぁ、それはひどいニュースだね…なんでこんなことを望む人がいるのか全然理解できないよ。